発行意図をしっかりと受けて制作いたします。費用や人材を投与して発行されるからには、読者に感動を与え、意識や行動が変わり、クライアント様の得たい結果を得ることを第一に考えます。「売上を上げたい」「統合後の風土を改善したい」「CSRを徹底したい」などさまざまな得たい結果を、社内報・グループ報で達成させます。

客観的視点を大事に素人目線でたくさんの質問をしますので、最初は困らせてしまうかもしれません（笑）　また、「得たい結果は何ですか？」と聞いてすぐに答えられる方はなかなかいません。ですから、コーチングのように私たちが探っていく中で、共に問題や目的を顕在化し、「得たい結果」を導き、しっかり共有いたします。

世のあまたある雑誌の中でも、売れ続けている雑誌は一握り。バースはそんな売れ続けてきた雑誌の編集者が作った会社です。社内報・グループ報などバースで作る雑誌にも思う存分そのノウハウは投与されています。雑誌は読んでもらえてナンボです。じゃあ、どうすれば読まれるのか？　それは、エンタテイメントです。感動や楽しさを届けることです。時に遊び心も忘れずに、振り幅大きくご提案しますので、クライアント様にストップをかけてければと思います。その中で最大の工夫を凝らします。この過程がとても楽しく編集者冥利に尽きるところです。

年齢、性別、仕事、趣向、ライフスタイルなどによって読みやすい雑誌が違います。社内報も同じで、内容が良くても興味をかきたてられなければなかなか読んではもらえません。企業様とヒアリングを重ね、社員の方々の特徴をよく理解し、フィットするフィーリングやテイストを考えます。コピー、デザイン、写真やイラストなど見せ方にこだわり、社員である読者のみなさんのためだけのオリジナルマガジンで「今」を届けます。