６月３０日と７月１日の２日間、社員研修のため休業いたします。また、前日の６月２９日は、準備のため夕方４時頃には業務を終了いたします。
この研修は６月から７月にかけて毎年行っており今年で７回目。社員の人間性、クリエイティブの育成と、リフレッシュすることでの明日への活力、未知の世界の発見による世界観の広がりなどを目的としております。
バースでは、年末年始の長期休暇、４〜５月にかけてのゴールデンウィーク、６〜７月にかけての社員研修、夏期休暇、秋のシルバーウィークなどを活用し、充電放電のバランスをとることにより、読者を元気にする社内報をつくる編集者たちの元気を醸成できるようマネジメントしております。みなさまのさらなる活力となれるよう、今後も努力して参ります。
関係各位皆様にご迷惑おかけしますが、なにとぞご理解ご協力をお願いいたします。

バースでは、震災後、被災された方々とその地域、企業並びに働く方々の少しでも何かのお役に立てればと、復興支援の義援金を送ることを社員全一致で決定し、４月から実行しております。
実施内容は、５年間毎月10万円の寄付です。５年で600万円を被災地復興に懸けていきます。
予算捻出のため、我々の行う努力は、作業の効率化、節電、チームを組む様々な方々との協力体制の強化、そして、この震災を忘れないモチベーションの継続に、真摯に取り組んで参ります。
震災直後から、暖房も、手元灯以外の電気もつけず、節電を行ってきました。季節は巡り、冷房の時期に入りますが、アイスノンなどを利用し、少しでも継続できる節電を実践していくつもりです。
自分たちにできることと、様々な人と知恵を出し合い、汗をかき合い、達成できることがあると思います。模索しながらでも、確実に復興を前進させます。